Beratung & Coaching
Teamentwicklung
Geeignet für
Geschäftskunden
Privatkunden
Städte und Gemeinden
Stadt Zürich
Ihr Schlüssel zu effektiver Zusammenarbeit
Teamentwicklung ist der gezielte Prozess, der die Zusammenarbeit, Kommunikation und Effizienz Ihrer Gruppe nachhaltig verbessert, damit Sie gemeinsame Ziele sicherer erreichen.
Ziele
- Klare Sicht auf aktuelle Situation, Stärken und Potenziale.
- Eindeutige Definition von Aufgaben und Verantwortlichkeiten.
- Neue Perspektiven für Zusammenarbeit finden.
- Einheitliches Verständnis von Vision und Zielen schaffen.
Inhalt
Teamentwicklung findet immer statt. Auf irgendeine Weise entwickelt oder verwickelt sich jedes Team. Entdecken Sie die Merkmale, die Ihr Team erfolgreich machen. Jeder einzelne trägt zu der Gesamtleistung bei. Gerne unterstützen wir Sie und Ihr Team dabei, wirklich als Gemeinschaft unterwegs zu sein und zusammen wirkungsvoll zu handeln.
Nutzen Sie unseren Download für alle Informationen im Überblick:
Supervision & Teamentwicklung
Voraussetzungen
Dieses Coaching steht allen Teams offen.
Dauer
In der Regel sind für eine Teamentwicklung etwa 3 Sitzungen à 2 Stunden über 1 bis 2 Monate empfehlenswert. Wir passen den Umfang und die Termine individuell an, um Ihre Bedürfnisse optimal zu erfüllen.
Haben Sie Fragen?
Wie sieht die Standard-Teamentwicklung aus?
Gibt es nicht. Im Vorgespräch sammeln wir Ihre zentralen Fragen, Themen und Anliegen. Das Coaching wird dann für Sie entsprechend Ihrer individuellen Bedürfnisse angepasst.
Was können Anliegen sein, die eine Teamentwicklung notwendig machen?
- Neubildung eines Teams
- Wechsel im Team
- Motivation fördern
- Bearbeiten von Teamanliegen im Zusammenhang mit gemeinsamen und / oder neuen Aufgaben
- Klärung von Spannungen oder Konflikten
Wo findet das Teamcoaching statt?
Die Teamcoachings können gerne bei Ihnen vor Ort oder in den Räumlichkeiten des Stellennetzes stattfinden. Ebenso besteht die Möglichkeit eine externe Location zu nutzen.
Lernen Sie die Person kennen.
Jeanette Dinse
Master systemisches Coaching & Supervision (BSO), Dipl. Betriebswirtin, Laufbahncoach und Erwachsenenbildner (SVEB 1); mit Erfahrungen aus Wirtschaft und Arbeitsintegration für lösungs- und ressourcenorientierte Potenzialentfaltung von Personen und Teams.
Jeanette Dinse
Master systemisches Coaching & Supervision (BSO), Dipl. Betriebswirtin, Laufbahncoach und Erwachsenenbildner (SVEB 1); mit Erfahrungen aus Wirtschaft und Arbeitsintegration für lösungs- und ressourcenorientierte Potenzialentfaltung von Personen und Teams.
jeanette.dinse@stellennetz-zh.ch
044 297 91 63