Am 19.03.2025 fand unsere erste Veranstaltung der neuen Reihe „Know-how connect“ statt – eine Plattform, die Fachwissen mit persönlichem Austausch verbindet. Bei einem gemeinsamen Frühstück hatten die Teilnehmenden die Gelegenheit, sich in entspannter Atmosphäre über aktuelle Themen zu informieren und neue Impulse für ihre Arbeit zu gewinnen.
Einblick in die Zukunft des Coachings
Den Auftakt machte Dr. Sebastian Ulbrich, Stressmanagement-Trainer und hypnosystemischer Coach, mit einem faszinierenden Vortrag über den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) und Virtual Reality (VR) im Coaching. Er stellte sein innovatives Konzept Connection Mindset® Coaching (CMC) vor – die erste hypnosystemische Coachingmethode, die moderne Technologien gezielt zur Erhöhung der Wirksamkeit integriert.
Virtuelle Realität zum Anfassen
Nach dem Impulsvortrag hatten die Teilnehmenden die Möglichkeit, Virtual Reality hautnah zu erleben. Verschiedene VR-Brillen standen bereit, um Coaching-Szenarien im Metaverse auszuprobieren und das Potenzial dieser Technologie für den Beratungsprozess selbst zu erfahren.
Austausch & neue Perspektiven
Besonders bereichernd waren die offenen Gespräche, in der Fragen zur praktischen Anwendung, den Herausforderungen und den ethischen Aspekten des digitalen Coachings im Mittelpunkt standen. Der Austausch zeigte, dass das Interesse an innovativen Methoden groß ist und KI & VR eine spannende Zukunft für den Coaching-Bereich bieten.
Fazit & Ausblick
Die erste „Know-how connect“-Veranstaltung war ein voller Erfolg! Wir danken allen Teilnehmenden für ihr Interesse und die inspirierenden Gespräche. Die nächste Veranstaltung ist bereits in Planung – weitere Infos folgen bald!
📸 Eindrücke aus der Veranstaltung gibt es in unserem Video. ✨
Als Stiftung Stellennetz durften wir auch in diesem Jahr viele Menschen auf ihrem Weg begleiten: Wir haben Chancen geschaffen, Potenziale gefördert und gemeinsam Brücken in die moderne Arbeitswelt gebaut. Diese Erfolge wären ohne die Unterstützung unserer Partner, Gemeinden, Unternehmen und Sozialdienste nicht möglich gewesen.
Dafür sagen wir Danke. 🙏
Wir sind dankbar für das Vertrauen, die Zusammenarbeit und die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten. Ihr alle habt dazu beigetragen, dass wir unseren Auftrag erfüllen können: Menschen in beruflichen Veränderungen zu stärken und neue Perspektiven zu eröffnen.
Denn eines ist sicher: Große Dinge erreicht man nie allein. Mit vereinten Kräften haben wir viel bewegt – und wir sind überzeugt, dass 2025 noch viel mehr für uns bereithält. Gemeinsam gehen wir diesen Weg weiter, mit Engagement, Mut und Zuversicht.
Wir wünschen euch frohe Weihnachten, erholsame Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr 2025. 🎄✨
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Sie wollen weiter kommen? Wir gehen mit Ihnen!
Immer wieder haben uns ehemalige Teilnehmende und Sozialberatende gefragt:
«Wann bietet Sie endlich einen B2-Kurs an?»
Wir haben Sie gehört! 🙌 Ab Januar starten wir mit unserem akkreditierten B2-Kurs
– perfekt, um Sie noch intensiver auf Ihre berufliche Zukunft vorzubereiten.
Was erwartet Sie?
Sind Sie bereit, den nächsten Schritt zu gehen? Schreiben uns, wir sind für Sie da!
Lieber Stefan, könntest du erzählen, wie du zu deinem Job als Care & Case Manager gekommen bist?
Mein beruflicher Weg begann mit einer Ausbildung als Innendekorateur/Raumausstatter im Alter von 16 Jahren, gefolgt von meiner Arbeit im ehrenamtlichen Vereinswesen und meinem Zivildienst in einer Behindertenwerkstatt. Mein Interesse an Arbeitstherapie führte mich dann zur Fachhochschule, wo ich vier Jahre studierte. Nach meinem Abschluss arbeitete ich im Berufsbildungsbereich als Gruppenleiter und absolvierte berufsbegleitend eine Ausbildung zum Jobcoach und Integrationsberater. Später war ich fast drei Jahre lang als Case Manager für IV-Massnahmen tätig, bevor ich zum gemeinnützigen Verein Impulsis wechselte, um Jugendliche im ersten Arbeitsmarkt zu unterstützen. Schliesslich kam ich 2018 zur Stiftung Stellennetz, wo ich seither in der Begleitung von Arbeitssuchenden und der Vermittlung von Einsatzplätzen tätig bin. Im Jahr 2020 schloss ich meinen CAS Case Management an der FHS St. Gallen ab und bin nun als Fachverantwortlicher für das Angebot Care & Case Management tätig.
Das Care & Case Management des Stellennetzes richtet sich an alle Unternehmen, aber wo siehst du den Bedarf ganz besonders?
Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass das Angebot des Care & Case Managements besonders in Handwerksbetrieben und kleineren Unternehmen von Bedeutung ist, die oft im Bereich Gesundheitsmanagement und HR aufgrund der kleinen Firmengrösse, keine Ressourcen haben sich diesen Themen zu widmen. Hier können wir helfen, die richtigen Hebel rechtzeitig zu betätigen, um Ausfälle von Mitarbeitenden zu verhindern oder angemessen darauf zu reagieren, wenn es unumgänglich ist, die betroffene Stelle abzubauen. Generell richtet sich unser Angebot an alle Unternehmen, Versicherungen, ganze Teams und einzelne Personen, die Unterstützung bei Langzeitabsenzen, gesundheitlichen Problemen am Arbeitsplatz und der Integration oder Neuorientierung von Mitarbeitenden benötigen.
Wie sticht das Stellennetz mit seinem Angebot im Care & Case Management heraus?
Unser Team zeichnet sich durch seine Vielfalt an Fachkräften aus, darunter Sozialarbeiter, Psychologen und Coaches, die über langjährige Erfahrung verfügen und direkte Betreuung bei Arbeitsbeginn bieten können. Darüber hinaus sind wir akkreditiert bei der IV, was unser Angebot zusätzlich legitimiert und qualifiziert.
Was begeistert dich persönlich an der Arbeit im Case & Care Management?
Was mich persönlich an der Arbeit im Care & Case Management begeistert, ist die Möglichkeit, Unternehmen und Einzelpersonen in herausfordernden Situationen zu unterstützen und ihnen zu helfen, neue Wege zu finden, wenn neue Wege beschritten werden sollen. Es erfüllt mich, wenn ich dazu beitragen kann, neue Perspektiven am Arbeitsplatz für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden zu entwickeln. Besonders wichtig ist mir dabei, den Übergang zu neuen Ufern für betroffene Personen so reibungslos wie möglich zu gestalten und Teams in belastenden Situationen zu unterstützen.
Vielen Dank Stefan!
Neben dem 40-jährigen Jubiläum hat sich im Jahr 2023 viel bei uns bewegt – auch in unserem Auftritt. Kürzlich haben wir unser Logo aufgefrischt, unsere neue Website eingeführt und den neuen Claim «Know-how für die Arbeitswelt» lanciert. Nun freuen wir uns, Ihnen unseren digitalen Jahresbericht 2023 präsentieren zu können. Text- und Videobeiträge sowie Infografiken und dynamische Designelemente sollen dazu beitragen, dass das Lesen Spass macht. Wir hoffen, dass uns das gelungen ist.
Wir wünschen Ihnen viel Freude beim Lesen!
Ein unerwartetes Kompliment, die erfolgreiche Bewältigung einer Herausforderung, ein lustiges Gespräch mit einem Kollegen… Was konnte Ihnen heute einen glücklichen Moment bescheren? Oder waren es gar mehrere?
Kurz innezuhalten und den Tag Revue passieren zu lassen, lohnt sich bestimmt! 😊
Winter ade! Willkommen Frühling!
Die Zeit ist gekommen – der Böögg muss heute dran glauben.
Endlich können wir die dunklen Tage des Winters hinter uns lassen und uns auf die blühende Frühlingszeit freuen.
Drücken wir die Daumen, dass der Böögg dem Feuer nicht lange standhält! 😊
Mir wünsched es schöns Sächsilüüte!
#Sechseläuten #Böögg #Frühlingsanfang #Frühlingserwachen #Schweiz #Tradition #Kultur #Gemeinschaft
Breaking News!
Entdecken Sie jetzt unser exklusives Care & Case Management-Angebot, das ab sofort für Sie verfügbar ist.
Besteht die Gefahr einer Arbeitsunfähigkeit infolge von Unfall oder Krankheit, so ist schnelles Handeln notwendig. Unsere Care und Casemanager:innen erarbeiten mit Ihnen massgeschneiderte Lösungen für den Joberhalt Ihrer Mitarbeitenden.
Lassen Sie sich unverbindlich beraten – gemeinsam sichern wir die Zukunft Ihres Teams!
Unser engagierter Kollege, Stefan Wollwinder, steht Ihnen bei Interesse gerne zur Verfügung. Sie erreichen ihn unter:
📧 stefan.wollwinder@stellennetz-zh.ch
☎️ 044 297 91 70
Wir freuen uns darauf, Sie bei Ihren Anliegen zu unterstützen! 🌟
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Heute möchten wir euch Jeanette Dinse vorstellen. Unsere Expertin für Gruppencoaching und individuelle Laufbahnentwicklung.
🧳 Jeanettes Hintergrund und ihre Coaching-Reise:
Als passionierte Seglerin weiss Jeanette, was es bedeutet, hart am Wind zu segeln. In Norddeutschland geboren, entschloss sich Jeanette im Jahr 2008, in die Schweiz zu ziehen. Nach beruflichen Stationen in der Logistik und später in der Unternehmenskommunikation verspürte sie während ihrer Tätigkeit als Beraterin für Unternehmen das Bedürfnis, ihre Fähigkeiten durch eine Coaching-Ausbildung zu erweitern. Im Jahr 2011 folgte sie diesem Wunsch und hat seitdem ihre Kompetenzen in den Bereichen wie der systemischen Strukturaufstellung, der lösungsorientierten Beratung sowie dem CAS-Laufbahncoaching vertieft. Derzeit absolviert sie eine Ausbildung in Supervision und Teamcoaching.
🌟 Jeanettes berufliche Reise zum Stellennetz Team:
Im Jahr 2017 führte Jeanettes Weg sie zum Stellennetz. In einer Phase der Neuorientierung engagierte sie sich ehrenamtlich für einen halben Tag pro Woche im Bereich der Bewerbungsunterstützung beim Stellennetz. Damals ahnte sie noch nicht, dass dieses ehrenamtliche Engagement zu einer langfristigen Anstellung führen würde. Nach einiger Zeit bot sich ihr die Möglichkeit hier angestellt zu werden. Durch diese Stelle konnte sie ihrem Wunsch nachgehen, als Coach Einzelpersonen sowie Gruppen auf ihrem Weg im Berufsleben zu unterstützen und zu begleiten.
🔍 Arbeitsschwerpunkte im Bereich Coaching beim Stellennetz:
Als Coachin begleitet Jeanette Einzelpersonen und Gruppen durch verschiedene Lebenslagen. Von der Motivation trotz Absagen über den Umgang mit herausfordernden Team-Dynamiken am Arbeitsplatz bis zur Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche – Jeanette unterstützt die Teilnehmenden darin, sich in der Arbeitswelt mit allen Facetten, die es mit sich bringt, gut aufzustellen. Was sie immer wieder fasziniert am Coaching-Prozess: „Es gibt immer wieder Momente, in denen die Teilnehmer:innen aus ihrer Komfortzone ein Stückchen herauskommen. Das ist sicherlich nicht immer leicht, aber es birgt so viel Potenzial! Für mich ist es wunderbar, diese Entwicklung und das gestärkte Selbstvertrauen bei ihnen beobachten zu können.”