Deutsch

• 5 Teilnehmende kombinierten den Deutschkurs mit EsperLabor
• In 840 Lektionen wurde viel gelernt und gelacht
• 38 Personen erreichten ein höheres Deutschniveau
• Über 60 Jahre Berufserfahrung bringen unsere 5 Kursleitenden mit
• 7 Kurse von A1-B1 fanden statt
• Unser jüngster Teilnehmer war 19 Jahre, die älteste Teilnehmerin 55 Jahre alt

STEP

• Durchführung von 18 Assessments
• 15 zuweisende Gemeinden
• Jüngste:r Teilnehmer:in Jahrgang 2004
• Älteste:r Teilnehmer:in Jahrgang 1965

EinsatzPlus

• Wir haben 168 Stunden Coachings und Vermittlungen unterstützt
• Unsere Teilnehmenden hatten insgesamt 84 Einsatzmonate
• Das Stellennetz hat erfolgreich an der Submission der Stadt Zürich mitgemacht und hat den Zuschlag für die Vermittlung von Teilnehmenden in alle Branchen erhalten
• Neu erhalten alle im Angebot EinsatzPlus einen Bildungsanteil von 30%, zum Beispiel für Arbeitsmarktfördertraing, Deutsch oder im Bereich der Bewerbungskompetenzen

SVA IV

• Dank der erweiterten Partnerschaft mit der SVA Zürich haben wir unser Dienstleistungsangebot verdoppelt. Neu umfasst es acht Leistungen: Arbeitsvermittlung direkt und plus, Arbeitstraining, Jobcoaching, Aufbautraining, Lehrstellensuche, Schnupper-Coaching und Berufsfindung
• Mit unseren Angeboten konnten wir 20 Festanstellungen vermitteln
• Es ist uns geglückt 51 Arbeitsversuche zu vermitteln
• Wir konnten die Eingliederungsquote bei IV Teilnehmenden steigern: Neu beträgt die Quote 64%, was 11% über den kantonalen Durchschnitt liegt

casa+

• Wir konnten für 100% der Teilnehmenden einen Praktikumsplatz finden
• Eine positive Auswirkung durch casa+ auf die Motivation wurde von 84% der Teilnehmenden gemeldet
• In den vier Durchführungseinheiten konnten mehr als ein Drittel (35%) eine Stelle, einen Zwischenverdienst bzw. ein Vorpraktikum finden
• Positive Auswirkung auf Kenntnisse und Kompetenzen bestätigten 100% der Teilnehmenden

Gloria

• In 6 Kursdurchführungen nahmen 37 Personen teil
• 80% aller Teilnehmenden gaben an, dass sie ihre Reinigungs-Fachkenntnisse verbessern konnten
• Nicht nur die Fachkurse zählten: 73% haben auch am Praktikumsplatz Neues gelernt
• 93% unserer Kursbesuchenden freuten sich über verbesserte und ergänzte Bewerbungsunterlagen mit neuen Fotos und die aktive Unterstützung im Bewerbungsatelier
• 51% der Teilnehmenden haben während des Kurses oder im Anschluss eine Stelle gefunden

EsperLabor

• Wir hatte 1921 Kontakte während der Beratungstätigkeit zu Teilnehmenden, Einsatzplätzen, Sozialdiensten, etc.
• Nach einem Erstgespräch beim Stellennetz entscheiden sich 9 von 10 Teilnehmenden, die Begleitung durch das Stellennetz beim Einstieg in den Schweizer Arbeitsmarkt in Anspruch zu nehmen
• Nach Abschluss eines Arbeitseinsatzes oder eines Job Coachings sind Anschlüsslösungen definiert und organisiert

PvB

• 278 Dossier-Checks waren im 2023 geplant. 75% wurden durchgeführt, was 19’170 Coaching-Minuten entspricht
• 82% aller Zuweisenden sind der Meinung, dass sich die Chancen ihrer Teilnehmenden auf dem Arbeitsmarkt dank dem PvB verbessert haben. Bei den Teilnehmenden sind 80% dieser Meinung
• Über 30% aller befragten Zuweisenden nahmen sich zusätzlich Zeit und bedankten sich separat beim Stellennetz für die geleistete Arbeit
• Im Einzel-Coaching wurde auf 98% aller Anliegen der Teilnehmenden eingegangen sowie im Gruppen-Coaching auf 89%

CCM

Unser Angebot beinhaltet:

• Job Remain: Sicherung des Arbeitsplatzes bei bestehenden Arbeitgebern, um den Verlust der aktuellen Anstellung zu vermeiden
• Job Return: Unterstützung bei der Reintegration nach einem Arbeitsunterbruch, um die Rückkehr zu bisherigen Arbeitgebern zu erleichtern
• Out & New Placement, individuelles Job Coaching und Vermittlung
• Laufbahnberatung
• Arbeitstraining
• Individuelle Zusatzleistungen bei Bedarf

Xplore

• Bereits im ersten Betriebsjahr konnten fünf Teilnehmende durch Xplore eine berufliche oder eine weiterführende Lösung finden
• Dank Xplore haben zuweisende Stellen positive persönliche Fortschritte bei vielen Jugendlichen festgestellt
• Xplore unterstützt parallel laufende Massnahmen wie Therapien und trägt dazu bei, Herausforderungen während der beruflichen Integration effektiver zu bewältigen
• Mit diesem Angebot unterstützen wir Jugendliche aktiv bei der Suche und der Vermittlung von Praktika oder Ausbildungsplätzen im ersten wie auch im zweiten Lehrstellenmarkt, um ihre beruflichen Perspektiven nachhaltig zu verbessern